Belife Insurance recrute un(e) Chargé D&I Culture Transformation et Administration RH
Missions principales:
• Piloter le déploiement de la feuille de route Diversité et Inclusion, Culture et Transformation ;
• Mettre en œuvre la gestion administrative des effectifs.
Activités principales:
• Épauler l'organisation dans ses projets de mutation et d'adaptation ;
• Contrôler l'avancement des programmes liés à la Diversité et à l'Inclusion ;
• Collaborer au dispositif d'évaluation des Talents et de mesure de la performance ;
• Contribuer à la digitalisation des procédures RH ;
• Prendre en charge l'administration du personnel (rédaction des contrats, gestion des sorties, formalités sociales, etc.) ;
• Veiller à l'observation rigoureuse du droit social et des devoirs légaux de l'employeur (Code du travail, convention collective, règlement intérieur) ;
• Assurer l'interface avec les autorités publiques (Délégation du Travail, Délégation de l'Emploi, CNPS).
Compétences:
• Excellente appréhension des mécanismes RH et de la gestion administrative ;
• Connaissance fine des textes législatifs applicables ;
• Vision claire des politiques de talents, de succession et d'évaluation ;
• Aptitude reconnue à mener des démarches de changement et à soutenir les réorganisations ;
• Savoir-faire en pilotage de projets RH et en ingénierie de transformation.
Exigences particulières:
• Devoir de réserve et de non-divulgation ;
• Aisance relationnelle affirmée ;
• Utilisation courante des solutions de reporting et de supervision d'indicateurs ;
• Parfaite pratique du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Pré-requis:
• Niveau d'études: BAC +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences sociales ou Sciences de gestion.
• Parcours professionnel: 2 à 3 années d'exercice dans des fonctions de même nature.
Modalités pratiques:
• Les personnes intéressées sont invitées à renseigner le formulaire en ligne accessible via le lien suivant: CHARGE.E D&I CULTURE, TRANSFORMATION ET ADMINISTRATION RH – Remplir le formulaire.
• Les dossiers doivent parvenir au plus tard le 30 juin 2026 à 17 heures.
Type de l'offre: CDD.
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Main missions:
• Drive the execution of the Company's Diversity & Inclusion, Culture and Transformation strategy.
• Operationalize staff administrative management.
Main activities:
• Assist the organization in its change-oriented policies.
• Oversee the monitoring of Diversity & Inclusion actions.
• Take part in talent reviews and performance assessment cycles.
• Support HR dematerialization and digitalization efforts.
• Handle day-to-day personnel administration (contract processing, offboarding, social reporting, etc.).
• Enforce compliance with social regulations and the employer's statutory duties (Labour Code, Collective Agreement, Internal Rules).
• Coordinate relationships with public bodies (Labour Delegation, Employment Delegation, CNPS).
Skills:
• Thorough familiarity with HR processes and personnel record management.
• Strong awareness of current legal provisions.
• Solid grasp of succession planning, talent development and performance systems.
• Mastery of change facilitation techniques and organizational transformation coaching.
• Proficiency in HR project steering and transformation frameworks.
Special requirements:
• Absolute discretion and confidentiality;
• Outstanding interpersonal touch;
• Competence in reporting dashboards and indicator tracking;
• Fully bilingual in French and English, both orally and in writing.
Prerequisite:
• Education: BAC +4/5 in Human Resources Management, Social Sciences or Management Sciences.
• Experience: 2 to 3 years in a similar role.
How to apply:
To apply, kindly fill in the application form accessible via the following link: D&I, CULTURE, TRANSFORMATION AND HR ADMINISTRATION EXECUTIVE – Remplir le formulaire.
Applications will be examined and processed in compliance with our Diversity and Inclusion Charter.
Applications will be reviewed and processed in accordance with our Diversity and Inclusion Charter.
Deadline for receipt of applications: June 30, 2026, at 5:00 PM.
Type of offer: CDD.