L’ASECNA recrute un(e) Assistant de Direction
AGENCE POUR LA SECURITE DE LA NAVIGATION AERIENNE EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR (ASECNA), DAKAR
DIRECTION GENERALE
N° 2026/____________/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDF/DRHDFE
L’ASECNA recherche pour la Direction générale (Dakar, Sénégal): UN(E) ASSISTANT(E) DE DIRECTION
I – Description du poste:
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer la gestion du secrétariat de la Structure.
A ce titre, il sera chargé de:
• Organiser et coordonner pour le premier responsable de structure, la rédaction, l’exploitation et la transmission des informations ;
• Rédiger les notes et correspondances conformément aux instructions du responsable de structure ;
• Servir d’interface entre le premier responsable de structure, les collaborateurs et les visiteurs ;
• Gérer l’agenda du premier responsable de structure ;
• Assurer tous les travaux de classement et d’administration générale propres à l’emploi ;
• Effectuer un compte-rendu périodique des principales activités qui lui sont confiées sur la base d’indicateurs de performance liés à l’atteinte des objectifs de résultats préalablement définis.
II – Profil exigé:
Formation:
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+2/3 en Secrétariat de Direction ou équivalent.
Expérience:
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.
Qualités personnelles:
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité
• Savoir travailler avec soin et méthode
• Faire preuve de déontologie et d'éthique
• Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles
Compétences techniques:
Le candidat doit :
• Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés
• Connaître le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d'intervention
• Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention
• Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques
• Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques
Nationalité:
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des États membres de l’ASECNA.
Égalité des chances:
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – Conditions d’emploi et de rémunération:
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
IV – Durée du contrat:
Le contrat de travail est à durée indéterminée (CDI).
V – Procédure de recrutement:
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes:
• Une phase de présélection sur dossier
• Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
• Une lettre de motivation signée
• Un curriculum vitae (CV)
• Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu
• Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil
• Un certificat de nationalité (CNI)
• Un certificat de résidence ou de domicile
• Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agréé par l’ASECNA
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
• Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ainsi que celle du Bac
• Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur
NB: Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera informé de la suite réservée à sa demande.
VI – Acte de candidature:
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante: www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
Diffusion:
• Toutes Structures Siège
• Toutes les DGRP / DGAN
• DGDP-DGDM
• EAMA-ERNA-ERSI
• Affichage Direction Générale
Date limite de réception des candidatures: 17 mai 2026.
P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION
LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Mamadou TALL