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Oasis recrute un(e) Responsable Maintenance Industriel

 

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le/la Responsable de la maintenance industrielle aura pour rôle de garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et la disponibilité permanente des équipements et des installations techniques de l'usine, tout en optimisant leurs performances.

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle sera notamment chargé(e) de :

  • Concevoir, planifier et déployer les programmes de maintenance préventive et corrective afin de limiter les défaillances des équipements.

  • Identifier les origines des pannes et assurer leur réparation sur les systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.

  • Veiller au bon état de fonctionnement et à l'entretien des machines de soufflage de bouteilles PET, des lignes de remplissage, de bouchage, d'étiquetage et de conditionnement.

  • Assurer le contrôle et la maintenance des équipements annexes, notamment les compresseurs, groupes électrogènes, pompes et dispositifs de traitement de l'eau.

  • Détecter et résoudre les anomalies affectant les automates programmables industriels (PLC), les capteurs, les variateurs de vitesse et les systèmes de commande.

  • Encadrer les techniciens de maintenance, répartir les tâches et coordonner les différentes interventions techniques.

  • Organiser l'approvisionnement, la gestion et le suivi des stocks de pièces détachées et de fournitures techniques.

  • Mettre en place des actions visant à limiter les interruptions de production et à optimiser le taux de disponibilité des machines.

  • Assurer la traçabilité des opérations de maintenance et rédiger les rapports techniques relatifs aux interventions effectuées.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation académique

  • Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en électromécanique, maintenance industrielle, automatisme, génie électrique ou dans une filière équivalente.

Expérience professionnelle

  • Justifier d'au moins trois (03) années d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle.

  • Posséder obligatoirement une expérience professionnelle au sein d'une unité industrielle spécialisée dans l'embouteillage d'eau ou la fabrication de boissons.

COMPÉTENCES TECHNIQUES EXIGÉES

  • Avoir une excellente maîtrise des techniques de maintenance des systèmes mécaniques et électriques.

  • Disposer de connaissances approfondies en automatisation industrielle, notamment sur les automates PLC et les interfaces homme-machine (HMI).

  • Maîtriser le fonctionnement et l'entretien des installations pneumatiques, hydrauliques et des équipements automatisés de production.

  • Savoir déchiffrer, comprendre et exploiter les plans et schémas électriques, mécaniques et pneumatiques.

  • Avoir une expérience confirmée dans l'entretien et le dépannage des lignes de production dédiées à l'embouteillage ainsi que de leurs équipements auxiliaires.

  • Être capable de réagir rapidement face aux incidents techniques et de rétablir efficacement le fonctionnement des installations en cas de panne.

Localisation :

Lamadji, zone industrielle, N'Djamena, Tchad.

QUALITÉS ET APTITUDES PERSONNELLES

  • Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la réalisation des missions.

  • Posséder un bon esprit d'analyse et une réelle aptitude au diagnostic technique.

  • Être pragmatique et avoir le sens des solutions.

  • Faire preuve de disponibilité et de réactivité face aux urgences opérationnelles.

  • Être capable de travailler efficacement dans un environnement exigeant et sous pression.

  • Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités dans la supervision des interventions.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés par cette opportunité sont invités à transmettre leur dossier de candidature par courrier électronique.

Adresse de candidature :

rhoasis10gmail.com

Objet du courriel :

« Recrutement OASIS – Intitulé du poste ».

Date limite de réception des candidatures : 15 décembre 2026.

Après étude des dossiers, seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer à un entretien de recrutement et à une évaluation technique destinée à apprécier leurs compétences professionnelles.

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