Orange recrute un(e) Chef Département Orange Digital Center

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Orange is one of the world’s leading telecommunications operators with sales of 43.5 billion euros in 2022 and 136,000 employees worldwide at 31 December 2022, including 75,000 employees in France. The Group has a total customer base of 287 million customers worldwide at 31 December 2022, including 242 million mobile customers and 24 million fixed broadband customers. The Group is present in 26 countries. Orange is also a leading provider of global IT and telecommunication services to multinational companies under the brand Orange Business. In February 2023, the Group presented its strategic plan « Lead the future », built on a new business model and guided by responsibility and efficiency. « Lead the future » capitalizes on network excellence to reinforce Orange's leadership in service quality.
Website: https://www.orange.cm/

Orange recrute un(e) Chef Département Orange Digital Center

 

Chef Département Orange Digital Center - (2600002M)

Missions et activités principales
Déterminer la vision à court, moyen et long terme pour le réseau ODC et mettre en œuvre les stratégies approuvées afin d'atteindre les objectifs et la vision d’ORANGE CAMEROUN à long terme:
• Établir la stratégie du Orange Digital Center: sujets, technologies, intervenants, projets, partenaires.
• Élaborer une stratégie pour dynamiser le réseau des Orange Digital Center dans les universités.
• Concevoir et développer des programmes au sein de l’école du code et des autres composantes du programme des Orange Digital Center: Fablab solidaire et Orange Fab.
• Présenter, proposer et défendre des projets stratégiques devant les comités de l’entreprise ou à l’extérieur.
• Créer des feuilles de route en accord avec les trajectoires stratégiques validées.

Conformité des stratégies
S'assurer que les stratégies et actions d’Orange Digital Center Cameroun respectent les exigences locales et MEA:
• Maintenir en permanence l’adéquation entre les besoins, les outils existants et la stratégie de l’entreprise.

Pilotage des budgets
Gérer l’élaboration et l’exécution des budgets (CAPEX/OPEX) et des plans stratégiques et opérationnels, en se basant sur la feuille de route:
• Définir le plan d’action et de développement des activités du Département pour établir une estimation budgétaire.
• Mettre en œuvre les actions tout en respectant les budgets alloués.
• Superviser toutes les activités: validation des concepts, réalisation des formations, Talks, projets, stages, partenariats.
• Assurer le suivi et le lancement des projets développés ; garantir leur réalisation effective et évaluer l'efficacité des actions.

Image positive de l'ODC
Construire, maintenir et valoriser, en synergie avec la Communication RSE et le Marketing, une image positive, originale et durable de l'ODC en tant qu’Institution auprès de divers publics:
• Promouvoir la feuille de route des projets et innovations du Lieu en interaction avec les autres entités de l’entreprise.
• Identifier les domaines porteurs et développer des stratégies pour les valoriser.
• Créer et déployer des services innovants adaptés à la stratégie.

Synergies avec d'autres unités
• Assurer les synergies avec les autres Business Units OCM, le Groupe et le réseau des Orange Digital Center, tout en effectuant une veille dans le domaine:
• Collaborer avec les BUs OCM pour capter le potentiel business de l’écosystème.
• Piloter le déploiement local des initiatives du Groupe et capitaliser sur les atouts du réseau des ODC.
• Participer aux projets d’entreprise: RH ou autres.

Partenariats stratégiques
• Développer et garantir la bonne mise en œuvre de partenariats stratégiques et opérationnels avec des institutions internationales et locales:
• Gérer la contractualisation, le déploiement, l’opérationnalisation et les inaugurations des ODC dans les Universités.
• Identifier et formaliser des collaborations avec des acteurs locaux et étrangers.
• Assurer l’exécution locale des partenariats du Groupe.

Développement des compétences
Garantir le développement continu des compétences de son équipe et l'adéquation des ressources pour atteindre les objectifs de l'entité:
• Encadrer les collaborateurs et favoriser leur montée en compétences.
• Accompagner et développer individuellement et collectivement les collaborateurs.
• Mettre en place un programme de travail pour autonomiser progressivement les collaborateurs dans leurs activités respectives.
• Prévoir des formations spécifiques pour améliorer les compétences des collaborateurs.
• Animer et planifier le travail d’une équipe tout en veillant au développement des compétences.
• Évaluer la performance de ses collaborateurs et proposer des plans de développement des compétences individuels et collectifs.
• Motiver son équipe et encourager les synergies entre les différents acteurs.
• Partager et échanger avec son équipe les informations relatives à son entité et/ou sa direction et/ou l'entreprise.
• Communiquer sur les réalisations de son équipe.

Optimisation des processus ODC
Contribuer à l’efficacité et à l’optimisation des processus ODC:
• Garantir le respect des processus liés à son activité et participer à leur élaboration et amélioration.
• Veiller à l’implémentation effective des procédures en place.
• Mettre en place, suivre et communiquer sur les indicateurs de performance, de dimensionnement et de qualité liés à son périmètre.

Qualifications
Qualifications minimales requises:
• Formation-type: BAC + 5, Ingénieur en Télécommunications, Marketing et Communication ou autres domaines.
• Expérience minimum: 7 ans d’expérience (2 ans ou plus dans le secteur des télécoms ou une SSII est souhaitable).

Informations pratiques
• Lieu principal: CM-Littoral.
• Lieu de travail: Site Liberté Akwa, Boulevard de la Liberté, Douala 1864.
• Emploi: Management.
• Organisation: ORANGE CAMEROUN.
• Type de contrat: CDI, Permanent.

Les candidatures doivent être déposées uniquement sur le site internet: https://orangecameroun.taleo.net/careersection/ex/joblist.ftl

Date limite de dépôt des dossiers: URGENT, POSTULEZ MAINTENANT - Juillet 2026.

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