Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Assistant Formation

HR Training Assistant (Assistant Formation) (H/F)

Description de la mission
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation et des actions de formation conformément à la politique de formation de KCT.
• Contribuer à la collecte des besoins en formation issus des évaluations annuelles du personnel.
• S'impliquer dans l'organisation et la planification des sessions de formation.
• Suivre les inscriptions et les présences des stagiaires.
• Réaliser les bilans et tableaux de bord relatifs à l'activité formation.
• Participer à l'analyse des besoins et à l'élaboration d'un plan de formation.
• Assister à la coordination du bon déroulement des formations.
• Suivre, contrôler et dépouiller les fiches d'évaluations à chaud.
• Mettre à jour de manière systématique les cahiers de formation.
• Participer à la mise en œuvre de l'évaluation de l'efficacité des formations.
• Rédiger des comptes rendus et des notes de synthèse des formations.
• Participer au processus des non-performants et à la mise en place des différents plans d'actions.
• Participer au suivi des plans d'actions post-formation.
• Évaluer la qualité des formations dispensées.
• Assurer la tenue des dossiers de formation, leur complétude et leur archivage.
• Tenir le tableau de bord des cahiers de formation et le tableau de bord de suivi des validités des certificats et attestations de formation.
• Contribuer au suivi et à la mise en œuvre des formations internes en collaboration avec le Training Manager.
• Contribuer à la consolidation des données fiables issues des évaluations annuelles.
• Contribuer à la préparation des données fiables nécessaires à la tenue du Comité Carrières.
• Participer à la mise en place des outils de référentiel des métiers, cartographie des emplois, fiches de postes, référentiels des compétences.
• Participer à la mise en place de la People Review et des plans de développement.
• Contribuer au recensement et à la coordination des mobilités internes de l'entreprise.
• Assurer la mise à jour des fichiers de suivi de gestion des carrières.
• Participer à la mise en œuvre de la politique éthique et de conformité de la société.
• Prendre part au suivi dosimétrique des chauffeurs travaillant sous rayonnement ionisant.
• Contribuer à la gestion et au bon déroulement des différents types de stages.
• Assister à la coordination des visites d'entreprises des écoles et universités.
• Participer à la préparation et à l'organisation des activités récréatives et festives de la société.
• Participer au suivi de l'exécution du cahier des charges par le prestataire retenu pour la gestion de la cantine de l'entreprise.
• Rendre compte de ses tâches et solliciter l'aide nécessaire du Responsable en charge en cas de besoin.
• S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l'entreprise.
• Participer à l'amélioration des contrôles internes.
• Toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie.

Profil
• Être titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur Licence (BAC+3) en GRH ou de tout autre diplôme équivalent.
• Expérience dans le poste (minimum 2 ans).
• Expérience professionnelle cumulée (minimum 2 ans).
• Avoir une connaissance globale des activités portuaires.
• Maîtrise des procédures de recrutement, de formation et de gestion de carrières.
• Connaissances solides des meilleures pratiques de communication efficace.
• Connaissance du droit du travail camerounais.
• Connaissances solides des meilleures pratiques de gestion administrative du personnel.
• Développer une passion pour les métiers portuaires.
• Excellentes capacités d'organisation et de planification.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Capacité à travailler sous pression.
• Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage.
• Afficher une forte adhésion et un grand respect pour les valeurs de KCT.
• Faire preuve d'une bonne intégrité, de diplomatie et d'impartialité.
• Confidentialité et discrétion.
• Fiabilité, rigueur et méthode.
• Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse.
• Très bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET: https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

Délai de recevabilité des dossiers de candidature: URGENT – Juin 2026.