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Recherche d'un(e) Chauffeur (CEPE min)

 

Informations sur le poste

  • Supérieur hiérarchique: HRBP des fonctions supports
  • Sexe: homme
  • Âge: de 25 à 45 ans
  • Langue: français ou anglais

Activités principales

  • Transporter le personnel de l'entreprise dans le respect des itinéraires et des horaires prévus
  • Vérifier l'état du bus avant chaque prise de service, notamment les niveaux de lubrifiant, les pneus, les essuie-glaces et les phares
  • Suivre l'entretien régulier du véhicule, y compris les vidanges et le lavage
  • Faire le suivi des réparations nécessaires
  • Assurer l'approvisionnement du bus en carburant et en lubrifiant
  • Veiller au renouvellement des documents administratifs du véhicule
  • Organiser et effectuer les déplacements demandés par le service des ressources humaines
  • Contrôler la présence et la conformité des équipements de sécurité et de premiers secours
  • Actualiser la fiche hebdomadaire de suivi des activités
  • Participer, si nécessaire, à la gestion des accidents: constat, photographies et fiche d'incident
  • Transmettre des comptes rendus hebdomadaires et mensuels à son supérieur hiérarchique
  • Exercer ses fonctions conformément aux lois et aux normes applicables

Compétences requises

  • Appliquer les principes de la conduite préventive et respecter le code de la route
  • Constituer et tenir à jour le dossier administratif d'un véhicule
  • Conduire sur des axes à forte circulation et dans les embouteillages urbains
  • Connaître les procédures de vérification de l'état d'un véhicule

Qualités personnelles

  • Rigueur, ponctualité et disponibilité
  • Esprit d'équipe, discrétion et honnêteté
  • Courtoisie et capacité à travailler sous pression

Qualifications

  • Formation: CEPE et permis de conduire de catégorie D au minimum
  • Expérience: au moins un an dans la conduite d'un bus du personnel ou à un poste comparable

Comment postuler
Envoyez votre CV à l'adresse suivante: doualajob@gmail.com

Date limite
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 10 octobre 2026 à 15h.