L'ONG Horizons Femmes recrute un(e) Gestionnaire de CAS, Projet EpiC

Horizons Femmes (HF) représente une ONG régie par la loi camerounaise. Elle s'investit dans la diminution des disparités liées au genre en favorisant la santé communautaire, les droits humains, la gouvernance démocratique, de même que l'essor socio-économique des femmes et des adolescentes. Autour du projet EpiC, subventionné par le PEPFAR ainsi que le Département d'État américain, l'ONG déploie des actions pour consolider les prestations de prévention, de traitement, de prise en charge et d'accompagnement concernant le VIH à travers diverses zones du Cameroun, en ciblant prioritairement les groupes très vulnérables.

Synthèse du poste à pourvoir

• Contrat d'embauche: CDD, dont la longueur dépendra des fonds disponibles, assorti d'une période d'essai de trois mois renouvelable.
• Début de mission espéré: 26 octobre 2026.
• Supervision: sous l'autorité du coordonnateur ou de la coordonnatrice de projet.
• Salaire: défini selon la grille de rémunération de Horizons femmes et le vécu professionnel du postulant.

Missions du poste

1. Encadrement et coordination des opérations:

• Diriger et apporter un soutien technique aux agents de conseil et dépistage volontaire (CDV) ainsi qu'aux pairs éducateurs.
• S'assurer du bon déroulement du programme de travail sur le terrain, en respectant les procédures opérationnelles standard (SOP).
• Planifier des rencontres de suivi périodiques afin d'évaluer les avancées, de repérer les obstacles et d'apporter des mesures correctrices.
• Prendre une part active dans la préparation et l'évaluation des tâches.

2. Suivi et administration des dossiers:

• Estimer les nécessités psychosociales des bénéficiaires.
• Concevoir et contrôler les stratégies d'assistance.
• Orienter les patients vers les centres de prise en charge adéquats.
• Accompagner les bénéficiaires tout en préservant une totale discrétion.

3. Évaluation, suivi et fiabilité des données:

• Travailler en synergie avec le département de suivi et évaluation (S&E) pour garantir un recueil ponctuel et exact des informations.
• Décortiquer les statistiques de rendement afin de guider les choix stratégiques et d'optimiser le service rendu.
• Participer à l'élaboration des bilans d'activités mensuels et trimestriels.

4. Consolidation des compétences:

• Déceler les nécessités d'apprentissage des agents de terrain et des alliés communautaires.
• Mettre en place ou co-diriger des ateliers d'instruction et de coaching, particulièrement axés sur le service aux bénéficiaires et les spécificités féminines.

5. Représentation et relations partenariales:

• Agir en tant qu'ambassadeur du projet au sein de la communauté et conserver de bons rapports avec les centres médicaux, les chefs locaux et divers alliés.
• Fournir les renseignements sollicités par les acteurs internes ou externes.

Qualifications requises

• Détenir au minimum un diplôme de niveau BAC+3 en santé publique, sciences de la santé, sciences sociales ou toute spécialité analogue.
• Justifier d'au moins quatre années de pratique dans l'exécution de projets liés au VIH, idéalement soutenus par le PEPFAR ou d'autres donateurs mondiaux.
• Avoir de l'expérience dans l'encadrement de groupes communautaires, le traitement des cas, le soutien psychosocial, l'orientation et l'accompagnement des cibles.
• Posséder une parfaite maîtrise des défis techniques liés au parcours de soins du VIH.
• Être réceptif aux problématiques de genre et apte à évoluer dans un cadre multiculturel.
• Savoir diriger, encadrer et dynamiser une équipe.
• Démontrer de fortes aptitudes analytiques, rédactionnelles et communicationnelles.
• Parler couramment le français et avoir un bon niveau d'anglais (écrit et parlé). L'usage des dialectes locaux constitue un point fort.
• Savoir manipuler les outils bureautiques (Pack Office).

Modalités de candidature
Les profils désireux de postuler sont invités à constituer un dossier contenant:

• Une lettre de motivation destinée à la directrice exécutive, mentionnant la référence de l'emploi sollicité.
• Un CV actualisé faisant état d'au minimum trois contacts de référence professionnelle.
• Les photocopies du diplôme requis, des attestations de service et de tout autre document utile.
  La date butoir pour soumettre sa demande est arrêtée au 16 octobre 2026 à 16h30. Les plis doivent être scellés et déposés aux adresses spécifiées dans l'annonce.
   

NB: seules les personnes retenues après le premier tri des dossiers seront appelées pour la suite du recrutement.