CFAO recrute un(e) Responsable Ressources Humaines

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines basé(e) au Cameroun pour rejoindre les équipes de CFAO healthcare.

Description du poste:
Agissant en tant que véritable partenaire d'affaires, le ou la responsable décline la politique RH de l'entreprise en parfaite harmonie avec la vision globale du groupe et de la division CFAO healthcare. Il/elle supervise les relations sociales, le développement du capital humain ainsi que la stratégie de rémunération et d'avantages sociaux. Intégré(e) au comité de direction, il/elle travaille de concert avec les autres départements pour mener à bien les projets impactant le personnel, tout en préservant l'intérêt général de la société. De plus, il/elle conseille et accompagne les responsables opérationnels sur toutes les problématiques RH.

Missions principales:

• Concevoir et appliquer la stratégie RH de la filiale en accord avec les orientations de la division.
• Prévoir et gérer les répercussions sociales et humaines découlant des évolutions organisationnelles.
• Épauler et orienter les directeurs opérationnels et les managers face aux défis RH quotidiens.
• Diriger le développement RH: acquisition de talents, marque employeur, parcours d'intégration, démarche RSE, renforcement des compétences et gestion des carrières.
• Stimuler le dialogue social: représenter la direction lors des négociations avec les délégués du personnel, résoudre les conflits et préserver un excellent climat de travail.
• Garantir l'exactitude et la fiabilité de la paie en s'appuyant sur des systèmes d'information performants (SIRH).
• Administrer les indicateurs sociaux (contrôle de gestion sociale, rémunérations) pour optimiser le rendement opérationnel.
• Collaborer avec les directions QHSE et opérations pour instaurer des mesures préventives, organiser les formations et suivre les visites médicales.
• Évaluer les besoins en couverture de prévoyance, négocier avec les partenaires externes et veiller à l'application des régimes.
• Participer au développement durable du continent par le biais de la politique RSE de l'entreprise.

Profil recherché:

• Formation: posséder un diplôme de niveau BAC+5 avec une spécialisation en ressources humaines et en droit social.
• Expérience: justifier d'au moins dix années de pratique confirmée dans une fonction RH opérationnelle, de préférence au sein d'un groupe international multi-sites, dans le secteur des services, avec une main-d'œuvre peu qualifiée et une forte présence syndicale.
• Compétences techniques: maîtrise absolue du droit du travail, du droit de la protection sociale, des notions fondamentales du droit des obligations (et RGO), du traitement de la paie, de l'audit social et de l'élaboration des politiques de rémunération.
• Aptitudes professionnelles: forte compréhension des enjeux économiques, capacité à influencer, à conseiller et à être force de proposition au sein du comité de direction.
• Savoir-être: être un(e) excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un grand esprit d'analyse et capable de prendre du recul tout en conservant une vision d'ensemble.
• Langues: la maîtrise parfaite de la langue française et d'un anglais professionnel est absolument indispensable.

Modalités de candidature:
L'enregistrement des candidatures s'effectue exclusivement en ligne via notre portail internet: https://cfaocareers.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

Date limite de réception des dossiers: le recrutement est urgent, n'hésitez pas à postuler dès maintenant!