L’ASECNA recrute un(e) Ingénieur Développement d’Applications

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L’ASECNA recrute un(e) Ingénieur Développement d’Applications

 

Structure concernée: Direction Technique (Direction Générale).

Ingénieur Développement d’Applications & DEVOPS

I - Description du poste
Le candidat retenu occupera le poste de Cadre Supérieur Développement Informatique et aura pour mission de participer à la conception, au développement, au déploiement et au maintien des applications métiers de l’ASECNA. Il contribuera également à l’automatisation des processus de développement et d’exploitation (DevOps), à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle dans les applications ainsi qu’à la modernisation des architectures logicielles.

À ce titre, il sera principalement chargé de:

  • Concevoir et développer des applications et API modernes;

  • Participer à la définition des architectures logicielles;

  • Développer des services backend performants et sécurisés;

  • Développer des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques;

  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement logiciel;

  • Participer aux revues de code et à l’amélioration continue de la qualité des développements;

  • Mettre en œuvre les pipelines CI/CD;

  • Administrer les environnements de développement, de test et de production;

  • Contribuer à l’intégration de services d’intelligence artificielle ou d’API dans les applications métiers, en collaboration avec les équipes spécialisées lorsque cela est nécessaire;

  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications;

  • Couvrir les tests et l’assurance qualité logicielle;

  • Rédiger la documentation technique;

  • Participer au support des utilisateurs et des équipes techniques.

II - Profil exigé

1. Formations
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac +5 ou d’un diplôme universitaire équivalent à un Master’s degree en informatique, dans l’un des domaines suivants: génie logiciel, ingénierie de conception, génie informatique ou équivalent.

2. Expérience

  • Justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le développement d’applications;

  • Avoir une expérience dans un environnement DevOps et sur des projets intégrant l’intelligence artificielle.

3. Compétences techniques
Le candidat devra démontrer une bonne maîtrise des technologies modernes de développement.

Développement Backend

  • Développement d’API REST;

  • Frameworks backend: Django, FastAPI, Spring Boot, ASP.NET Core, Node.js/Express ou équivalent;

  • Architecture micro-services;

  • Authentification et sécurité des API: JWT, OAuth2, OpenID Connect.

Développement Frontend

  • React, Angular ou Vue.js;

  • HTML5;

  • CSS3;

  • JavaScript / TypeScript;

  • Autres technologies équivalentes.

Bases de données

  • Oracle Database;

  • PostgreSQL;

  • MySQL;

  • Une connaissance de PL/SQL.

DevOps

  • Git;

  • Docker;

  • Kubernetes (notions acceptées);

  • GitLab CI/CD ou GitHub Actions;

  • Jenkins et Linux.

Intelligence artificielle
Capacité à intégrer des services d’intelligence artificielle dans des applications:

  • Consommation d’API d’IA;

  • Intégration de services OCR;

  • Assistants conversationnels;

  • Notions de RAG et d’IA générative.

4. Qualités personnelles

  • Esprit d’équipe;

  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;

  • Autonomie;

  • Curiosité technologique;

  • Capacité d’apprentissage rapide;

  • Rigueur et sens de l’organisation;

  • Créativité;

  • Bonnes aptitudes de communication;

  • Aptitude à travailler sur plusieurs projets simultanément;

  • Sens de l’innovation.

5. Nationalité
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des États membres de l’ASECNA.

6. Égalité des chances
L’ASECNA est un employeur qui garantit l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

III - Conditions d’emploi et de rémunération
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

IV - Durée du contrat
Le contrat de travail est à durée indéterminée.

V - Procédure de sélection
Les candidatures devront être accompagnées des pièces suivantes:

  • Lettre de motivation;

  • Curriculum Vitae (CV);

  • Copie(s) certifiée(s) conforme(s) du/des diplôme(s) obtenu(s);

  • Attestation(s) de stage(s) effectué(s), le cas échéant.

À l’issue de cette procédure de sélection, aucun dossier ne sera retourné aux postulants.

VI - Acte de candidature
Le présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante: https://www.asecna.aero
Les personnes intéressées et qualifiées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

Date limite de réception des candidatures: 30 octobre 2026.

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